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苏州光威物业管理有限公司是一家专业化的物业公司，（以下简称“光威物业”）成立于2014年3月，注册资本为800万元。是苏州物业管理行业中发展较快，声誉良好的企业之一。

3、有强烈的责任心，虽然在保安人员入职等会有职业道德培训，但是责任心不是体现在口头上的，而是要付诸于行动的，在维护公众安全秩序方面可以及时的挺身而出帮助群众解决困难，法律常识，保安是个特殊行业，经常面对违法乱纪的行为，所以在发现情况的时候，能够及时作出反应，维护个人及公众的财产和生命安全。

严格按照车库管理制度对停车场进行管理，收取停车费，巡查各种装修工作，如有违规及时汇报，在一些大型活动中，安保要随时警惕有没有可疑人员，保障现场人员的财产人身安全，在结束营业之后，要细致的检查每个角落和隐蔽点，以免让匿藏在角落的犯罪分子有作案机会。

对于不同岗位的保安员要提出不同的培训需求，从事保安培训工作的教员会发现，保安员的基础总是参差不齐的，撇开客观因素，这种状况的出现，很大因素在于很多保安员是为了培训而培训的，甚至为了应付培训而培训，这种情况下，纵使培训一万遍，意义也不大。

经营范围：我公司主要经营物业管理、相城安保服务、停车场服务、工程安装、相城绿化养护、家政服务等（依法须经批准的项目开展经营活动）。光威物业致力于为国内各地的房地产发展商、物业业主、投资者和租户提供专业的物业管理服务。凭著多年宝贵的经验、优良的传统、专业的技术及骄人的业绩，光威物业已成为一家提供全面综合性服务的专业品牌的公司。

专职消防队伍的建立，需选择年轻且有消防证的人员，年轻力壮、身体素质好，反应灵敏，责任心强，从事过消防工作，消防队员应掌握制定的消防法规和制度，具有一定的消防业务知识，熟悉消防监控中心的各种仪表、信号开关的性能和作用，熟悉各种消防器材的使用。

2、巡逻登记，在交接班时及时反馈，在巡逻中发现的问题要立即果断处理，四．事件处理，1、简单问题处理，能自行处理的要自行处理，处理完登记在册，1、队长在岗位时，行使队员的职责，带领队员共同行驶正常工作。

对于不同岗位的保安员要提出不同的培训需求，从事保安培训工作的教员会发现，保安员的基础总是参差不齐的，撇开客观因素，这种状况的出现，很大因素在于很多保安员是为了培训而培训的，甚至为了应付培训而培训，这种情况下，纵使培训一万遍，意义也不大。

光威物业自成立以来按程序化、规范化、网络化、自动化的管理理念和方法，健全和规范物业管理体系；通过了质量／环境管理体系认证；具备专门从事中住宅小区、商务写字楼、商场、医院、学校、休闲康体设施及工业厂房的物业管理、物业管理咨询、物业管理顾问服务的物业服务经验，并成功的为多个物业获取荣誉和奖项，得到甲方的良好口碑。

发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理，3、对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品，4、要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，同时要注意自身安全。

对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符，在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。

安保公司是社会公共安全保障体系中的一支民间力量，随着社会形势的发展，相城安保服务也不断拓宽，但无论何时，都需在法律和政策允许的范围内从事经营活动，所开展的各项服务项目，都不得超出保安服务公司的职能范围。

光威物业云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，公司拥有一支极强的专业化队伍，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。公司严格要求部门员工参加培训，物业经理从事行业五年以上，保安有保安自己的上岗证及消防证，维修工有维修证，100％持证上岗。