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苏州光威物业管理有限公司是一家专业化的物业公司，（以下简称“光威物业”）成立于2014年3月，注册资本为800万元。是苏州物业管理行业中发展较快，声誉良好的企业之一。

通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然，定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

对于不同岗位的保安员要提出不同的培训需求，从事保安培训工作的教员会发现，保安员的基础总是参差不齐的，撇开客观因素，这种状况的出现，很大因素在于很多保安员是为了培训而培训的，甚至为了应付培训而培训，这种情况下，纵使培训一万遍，意义也不大。

物业管理服务中应如何避免产生纠纷，目前物业管理收费纠纷日益增多，纠纷焦点集中在业主或使用人认为有关服务费项目、标准、质量不合理、不合格，而物业管理公司认为业主或使用人不遵守物业管理公约，不按时交纳管理费，双方各执一词，莫衷一是。

经营范围：我公司主要经营物业管理、虎丘安保服务、停车场服务、工程安装、虎丘绿化养护、家政服务等（依法须经批准的项目开展经营活动）。光威物业致力于为国内各地的房地产发展商、物业业主、投资者和租户提供专业的物业管理服务。凭著多年宝贵的经验、优良的传统、专业的技术及骄人的业绩，光威物业已成为一家提供全面综合性服务的专业品牌的公司。

1、物业管理单位开展物业管理服务收费应当遵循合理、公开及与物业产权人、使用人的承受能力相适应的原则，纠纷出现后，可以采取一些措施来进行解决：业主或使用人可向小区物业管理委员会反映，由管委会与物业管理公司协商解决。

2、保安室周边整洁干净，3、上下班打卡，配合公司做好打卡服务，4、监控管理，在保安室内人员应密切监视录像，观察、跟踪可疑活动，3、突发事件、针对大事件、突发事件、危及时财产、生命损失的直接汇报公司老板。

保安培训纲要，仪表，1、穿戴整洁、工作服，春装、冬装齐全，帽子到位，2、修边幅、不留长胡须，不留长发，因为我们不是艺术家，不纹身、已有纹身的不外露，因为我们更不是流氓，3、行为举止、言语得体，不粗暴，行为规范，不耍酷。

光威物业自成立以来按程序化、规范化、网络化、自动化的管理理念和方法，健全和规范物业管理体系；通过了质量／环境管理体系认证；具备专门从事中住宅小区、商务写字楼、商场、医院、学校、休闲康体设施及工业厂房的物业管理、物业管理咨询、物业管理顾问服务的物业服务经验，并成功的为多个物业获取荣誉和奖项，得到甲方的良好口碑。

接班前要做好上岗准备，按规定着装，带全执勤用品，交接班时，双方先行敬礼，边交接边观察，交班者应告知本班发生的情况及处理结果，并交代需继续办理的事项，移交勤务登记簿并由双方签字，交接手续全部完成后，交班者方可离岗。

1、物业资质：在选择专业保安公司的时候，需要看一看资质是否齐全，包括保安公司物业一级资质、保安一级其他各岗位工作人员的劳务派遣资质，因为拥有各种资质是提供优质服务的保障，所以小区在选保安公司的时候一定要看资质。

光威物业云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，公司拥有一支极强的专业化队伍，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。公司严格要求部门员工参加培训，物业经理从事行业五年以上，保安有保安自己的上岗证及消防证，维修工有维修证，100％持证上岗。