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苏州光威物业管理有限公司是一家专业化的物业公司，（以下简称“光威物业”）成立于2014年3月，注册资本为800万元。是苏州物业管理行业中发展较快，声誉良好的企业之一。

结合安保工作的任务和要求，建立了目标管理责任制，通过ISO国际认证等，有力的促进安保工作的深入发展，但是在发展的过程中，新情况新问题不断出现，需有创新的意识，努力探索发展新思路，切实解决新问题，只有这样，保安工作才能稳定发展。

值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络，不准在安保室闲聊或做与工作无关的事，4、未经允许，任何人不得随意进入保安室，例行公事者或公司领导以外，非值班时间，安保人员不得在保安室内或外5米处逗留，以免影响值班安保的工作。

对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行，对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内，对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应动员其下车在外等候。

经营范围：我公司主要经营物业管理、虎丘安保服务、停车场服务、工程安装、虎丘绿化养护、家政服务等（依法须经批准的项目开展经营活动）。光威物业致力于为国内各地的房地产发展商、物业业主、投资者和租户提供专业的物业管理服务。凭著多年宝贵的经验、优良的传统、专业的技术及骄人的业绩，光威物业已成为一家提供全面综合性服务的专业品牌的公司。

协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场安全，收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料，认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。

安保员是安保行业承担社会责任的主体，在这些岗位上，广大基层保安员承受着高风险，经受着风吹雨打、日晒寒冻，未来，安保行业将进一步增加科技含量，加快高端业务的拓展，从要素驱动向创新驱动转变，完成转型升级。

这个时候就需要对其进行风险评估，并且采取有效的安全措施，安保人员的分布：有时可能会因为不同的活动，从而无法满足其他项目活动，这个时候就需要充分利用社会资源，聘请一些其他机构的安保人员，3、制定完善的服务方案：根据地势、环境、活动流程、人员数量等进行规划，为每位大型活动安保人员分配任务，将责任以及相关职责等都进行细分。

光威物业自成立以来按程序化、规范化、网络化、自动化的管理理念和方法，健全和规范物业管理体系；通过了质量／环境管理体系认证；具备专门从事中住宅小区、商务写字楼、商场、医院、学校、休闲康体设施及工业厂房的物业管理、物业管理咨询、物业管理顾问服务的物业服务经验，并成功的为多个物业获取荣誉和奖项，得到甲方的良好口碑。

接班前要做好上岗准备，按规定着装，带全执勤用品，交接班时，双方先行敬礼，边交接边观察，交班者应告知本班发生的情况及处理结果，并交代需继续办理的事项，移交勤务登记簿并由双方签字，交接手续全部完成后，交班者方可离岗。

值班安保进入厂区、宿舍、餐厅稽查时，应穿安保服，配戴上岗证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序，身为安保人员，要知法、懂法、守法、护法，不得做违法的事，更不能监守自盗，接受公司和企业领导的管理与安排，服从安保督察队检查与监督。

光威物业云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，公司拥有一支极强的专业化队伍，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。公司严格要求部门员工参加培训，物业经理从事行业五年以上，保安有保安自己的上岗证及消防证，维修工有维修证，100％持证上岗。