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苏州光威物业管理有限公司是一家专业化的物业公司，（以下简称“光威物业”）成立于2014年3月，注册资本为800万元。是苏州物业管理行业中发展较快，声誉良好的企业之一。

保一方平安是安保服务工作生存和发展的生命线，是安保工作者的天职，一定要立足本职，爱岗敬业，扎实苦干，切实维护客户的安全，把客户安全放在一位，真正把客户的支持不支持、满意不满意、安全不安全作为衡量每个人工作优劣的根本尺度。

4、不能协商解决的，有关收费标准又是由物价部门核定的，业主、使用人或管委会可提请物价部门重新核定，物价部门可依据物业管理实际发生的费用，结合其服务内容、质量、深度及用户的意见重新核定；有关费用标准过低的，不得擅自提价，一方面可与管委会协商一致后提价，一方面可提请物价部门根据有关费用的变化情况调整其标准。

品行良好，没有犯罪记录，2、身体健康，身体强壮，年龄不宜过小也不宜过大，一般保安年龄在18-50岁的公民，保安是要维护公共秩序的重要人员，如果遇到突发状况，不能够帮助群众解决问题反而自身身体条件不符合，还需要人照顾的话，这种情况下，保安人员就没有效果了。

经营范围：我公司主要经营物业管理、安保服务、停车场服务、工程安装、绿化养护、家政服务等（依法须经批准的项目开展经营活动）。光威物业致力于为国内各地的房地产发展商、物业业主、投资者和租户提供专业的物业管理服务。凭著多年宝贵的经验、优良的传统、专业的技术及骄人的业绩，光威物业已成为一家提供全面综合性服务的专业品牌的公司。

1、保安这个岗位在我们日常生活中很常见，不管是在酒店还是在商场都会看到有保安的身影，但是保安并不是所有人都可以做的，专业保安公司保安人员需要良好的品质和素质教养，这样在工作岗位中能够有服务态度，更好的尽职尽责。

2、物业管理公司还可利用部分物业开展多种经营，增加收入，补充管理经费不足，减轻业主和住户的负担，4、保安人员在我们日常生活中起着非常重要的协调安全的作用，但是保安人员的行为也不是完全不受管束的，不能够参加暴力的活动，也不能够暴力对待他人，遇到紧急情况报告上级及时进行处理。

保安培训纲要，仪表，1、穿戴整洁、工作服，春装、冬装齐全，帽子到位，2、修边幅、不留长胡须，不留长发，因为我们不是艺术家，不纹身、已有纹身的不外露，因为我们更不是流氓，3、行为举止、言语得体，不粗暴，行为规范，不耍酷。

光威物业自成立以来按程序化、规范化、网络化、自动化的管理理念和方法，健全和规范物业管理体系；通过了质量／环境管理体系认证；具备专门从事中住宅小区、商务写字楼、商场、医院、学校、休闲康体设施及工业厂房的物业管理、物业管理咨询、物业管理顾问服务的物业服务经验，并成功的为多个物业获取荣誉和奖项，得到甲方的良好口碑。

品行良好，没有犯罪记录，2、身体健康，身体强壮，年龄不宜过小也不宜过大，一般保安年龄在18-50岁的公民，保安是要维护公共秩序的重要人员，如果遇到突发状况，不能够帮助群众解决问题反而自身身体条件不符合，还需要人照顾的话，这种情况下，保安人员就没有效果了。

二．交接班，1、准时交接班，不得迟到，不得脱岗，2、交接班时做好登记，时间签名，包括工作时的状况，3、钥匙、对讲机、传呼机等一同交接，2、加强对队员的管理和岗位监督，指出工作中的不足和改进队员工作方法。

光威物业云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，公司拥有一支极强的专业化队伍，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。公司严格要求部门员工参加培训，物业经理从事行业五年以上，保安有保安自己的上岗证及消防证，维修工有维修证，100％持证上岗。